请问，我在上班的时候，受了工伤，用人单位不让我按照医生开的假条休息导致我伤口发炎，并且说要开除我，请问用人单位是否违法？在上班之前用人单位并没有给我培训，
合同纠纷
2014-06-22 18:45:20
共有6位律师解答
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首先，上班之前没有培训这并没有什么问题。
其次，你由于工伤而休假，公司不能强制要求你上班，你有权拒绝。
其三，单位如果开除你，你有权向单位要求赔偿金。
最后，如果单位不依法办事，你可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
以上这些，你可以自行解决，也可以找律师。 -
你好，进不进行入职培训不能算主张公司违法的一个理由。但是公司不让你修工伤的假期是明显违法劳动法规定的。如果公司开除你，需要支付工伤的医疗补助金和伤残就业补助金以及经济赔偿金的。如需帮助，欢迎来电咨询或面洽。
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单位违法解除合同，可要求赔偿。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
