我是一家零售商场，我有个员工，我们之间没有签合同。他在我这里上班4个半月就将脚摔断了。我已经支付了医疗费和出院后的三个月工资。现在他人还不能行走，请问我该怎么办？急
劳动纠纷
2015-06-15 22:48:06
共有6位律师解答
-
1.这属于工伤，如果构成残疾，你需要支付一次性伤残补偿金，如果与你解除合同，你还需要支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。你还要支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，停工留薪期间的工资等。
-
你可以协商解决，要不是麻烦的。
-
你好，是工作中发生的事故吗，不知是否购买了社保，如果购买了社保，认定工伤后的费用大部分是社保支付。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师