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去年11月入职，正式的劳动合同是今年3月份才签的。之前有签过一份试用期合同，但是在签正式合同之前被人事收回去了。合同写的是从14年11月--15年11月一年的合同，试用期2个月。但是实际上签合同时都过去4个月了。这种情况应该如何要求赔偿呢？

劳动纠纷

2015-07-06 06:06:09

很难要求到赔偿。没有证据证明合同是倒签的
能证明刚开始没签即可
没有任何的补偿
因为之前有书面的合同，没法要赔偿的
若能证明刚开始没签即可
能证明刚开始没签即可
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