法律咨询

被事业单位开除，可以要补偿吗，我工龄22年

劳动纠纷

2015-06-09 18:03:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15156

被单位开除还能领补偿金吗，原因是闹事被开除

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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辞退和辞职具体有哪些区别？

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醉酒驾驶车祸有什么处罚？

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事业编制被单位辞退，有补偿吗？

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人

李春雨专职律师

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由于事假频繁，工作不满一年，被领导开除，有补偿金吗？

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工龄25年，如果违反公司规定被辞退，还可以领取补偿金吗

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造

我被事业单位聘用15年，今被辞退。请问能向单位要什么补偿。

用人单位应当支付你经济补偿金，每工作一年，支付一个月工资的补偿金，工资标准按辞退前12个月的平均工资

我是公务员，22年工龄，现在要辞职，能有多少补偿

公务员辞职应当向公务员管理部门（人事局或组织部）提出书面申请，并经批准。至于补偿问题根据公务员管理部

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我工龄19年现在辞职单位有没有补偿？

主动辞职是没有任何补偿的。。。。。。也没有失业金。。。。。如是因单位违法而辞职，可以要求补偿

民事诉讼执行期限过了怎么办

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13年工龄可以辞退吗？

可以辞退，是否能得到经济补偿视具体情况而定。

2009年2月，今年可以打工了吗？

在不同情况下，打工的具体操作有所不同。首先，如果您是未满16周岁的未成年人，请遵守法律规定，不要从事

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