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13年工龄可以辞退吗？

婚姻家庭

2009-11-02 15:50:24

如果劳动者存在严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失等情况的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者存在严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失等情况的，用人单位可以解除劳动合同。
原则上不能辞退，你可以与单位签订无固定期限劳动合同。
如果符合法定解除条件也可以辞退，如果没有合法及约定的理由，属于非法辞退，可以要求恢复劳动关系或双倍赔偿。
严重违反劳动法，也是可以辞退的。
可以辞退，是否能得到经济补偿视具体情况而定。
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