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我在公司连续工作12年了,是公司的车队负责人,现在公司决定解散车队,也就意味着我也会即将面临失业。我在公司受了工伤的,有10级伤残证明。我想请问一下鉴于我的这种情况,公司可以解聘我吗?我可以要求公司些什么?公司该对我进行什么补偿?
劳动纠纷
2012-07-07 13:50:10
共有4位律师解答
该公司解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
你好,如果不能保留工作关系,应该给与补偿
如果工伤已经赔付,而公司要与你解除劳动合同,可以要求对方给你1年工资收入的经济补偿。
您好!
可要求支付12个月工资的补偿金。
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