孕产检查不能上班劳动法如何计算
劳动纠纷
2015-06-09 20:09:25
共有7位律师解答
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您好，为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下：
(1)由开始妊娠至第6个月末，每月检查一次;
(2)由第7个月初至第8个月末，每月检查二次;
(3)最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。
女职工产前检查应按正常出勤对待。 -
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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你好 可以进行协商
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
