试用期需要签正式合同吗？我上班快三个月了，都没有签任何合同，公司这样做是否合法？
合同纠纷
2015-06-09 00:47:01
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对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是2008年2月起，要求公司支付你2倍工资，并且补缴你进入公司以来的社会保险。
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违法，你可以要求从第二个月起公司支付你双倍工资。
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可以要求未签劳动合同双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
