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商店必须和员工签劳动合同吗

劳动纠纷

2015-06-09 13:18:02

建立劳动关系之日起一个月内需要依法签订劳动合同
是应该的。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

个体经营者能与销售人员签订劳动合同吗？还是必须签订劳动合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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员工试用期劳动合同模板

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小店注册为公司，需要与员工签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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现在企业必须和员工签订劳动合同么？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

个体工商户需要与员工签订劳动合同吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

员工不签劳动合同

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员工不签劳动合同

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公司不跟员工签劳动合同

可以申请仲裁主张双倍工资和赔偿金。需要帮助可以联系我。

员工不签劳动合同

员工不签，只好解除劳动关系，不予录用。

个人拖欠工资多久可以要双倍补偿款呢

个人拖欠工资，常见处理方式有提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑拖欠工资的金额、时间等因素，以

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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可以补签并要求赔偿。若双方同意补签，应明确补签时间、条款等，并支付应赔偿的双倍工资。如协商不成，劳动

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

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