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在灯饰厂做了二个月了现在不想做了但签了劳动合同他不批该怎么办

劳动纠纷

2015-06-05 11:59:53

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

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我是在私人厂里做，做了两个月不想做了，辞职不批怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

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马俊哲律师

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我在工厂做了一个月，现在不想做了，辞职厂里不批我该怎么办？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

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那你可申请劳动仲裁维权的

工作一年老板没有签劳动合同我不想做了怎么办

可以要求双倍工资。常州地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系.

临时工合同写得不到三个月扣工资的30%，合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

如果我和公司的另一位同事打架，有补偿吗？

你好，如果公司违法解除劳动合同的话，需要双倍支付赔偿金，关键就看你是否违反单位规章制度，单位是否属于

劳动合同到期不想做，公司表示不提前一个月离职要扣钱

可以申请劳动仲裁维权

想问一下在公司快两个月了没有签劳动合同公司管理人员故意刁蛮我

未签劳动合同被刁难，可：1. 向工会反映，由工会协商；2. 拨打12333向劳动监察部门投诉；3.

实习生签了实习合同，要求提前一个月离职合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制

目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等

你好，我产假期间正常居家办公，上班时间跟在公司一样，工资和生

产假期间，对于工资和生育津贴的处理，常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保，通常会选择生育津

我上班大概20天这个样子我直接辞职她扣我500是合法的吗

遇到辞职被扣工资，可以先与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时

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