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我上班大概20天这个样子我直接辞职她扣我500是合法的吗

劳动纠纷

2024-07-04 13:04:57

不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
辞职扣工资一般不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，不得克扣或拖欠。除非因劳动者原因给单位造成经济损失，才可按约定从工资中扣除赔偿，但扣除部分不得超过当月工资的20%。如无故扣工资，劳动者有权向当地人民法院申请支付令。
不合法。如被扣工资，可采取以下措施：1. 与单位沟通，要求解释扣款原因并提供证据；2. 若沟通无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或法律诉讼。
遇到辞职被扣工资，可以先与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因素。如情况紧急或金额较大，建议直接提起劳动仲裁或诉讼。
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张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

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