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公司不签劳动合同,已经工作1年零4个月,怀孕期间公司找借口辞退,怎么维权?

劳动纠纷
2015-06-11 09:20:21
共有6位律师解答
  • 去当地劳动监察部门投诉或是劳动仲裁起诉维权。
    追问:需要什么证明材料么?
  • 怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||  依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 详细>>
  • 劳动仲裁,建议与本律师电话联系。
  • 通过仲裁方式维护合法权益,有需要可电话联系,帮你研究方案,解决问题。
  • 提起劳动仲裁,维护权利。要求:未签劳动合同二倍赔偿及违法解除的二倍赔偿。
    或要求未签劳动合同二倍赔偿及继续履行劳动关系补开拖欠工资。
    建议您找律师介入案件。
  • 申请劳动仲裁
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