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没订劳动合同，但交了社保，赔偿怎么办

劳动纠纷

2015-06-03 20:32:36

交了社保，可以证明劳动关系，如公司违法解除合同的，可要求以双倍经济补偿金要求赔偿
可以没签合同的双倍工资。
你好，你可以要求双倍工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

工厂没签合同，没交医社保，怎么索赔？

你好：申请工伤认定鉴定解决

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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要解除劳动合同怎么办

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签了劳动合同违约了怎么办

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未签劳动合同又没买社保，被辞退了怎样赔偿？

您好，您与用人单位签订了劳动合同吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

劳动合同不能履行的赔偿标准

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未签劳动合同，不买社保，现又被辞退该怎么赔偿

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

公司没有签劳动合同，没有买社会保险，怎么赔偿？

没签劳动合同没买保险单位需要赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月

签了劳动合同但没有给缴纳社保怎么办

可以要求公司补缴或者赔偿

单位签了劳动合同确由别家交了社保怎么办

要求A公司补缴

公司签劳动合同，不交保险，怎么办

建议收集好证据后主张权利。谨慎。

产假结束后，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用

需要承担相应的部分

员工因斗殴行为被开除是否应予以赔偿

员工斗殴被开除，通常不需支付赔偿。但应确保解除合法，依据劳动合同法第三十九条，避免违法解除风险。具体

企业裁员补偿的法定准则是什么

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这个要看具体的情况的

2年后入职拿了离职补偿金，已经退还的离职补偿金，主张要回来有

已退还离职补偿金的主张，处理方式有：1. 协商，与用人单位沟通，寻求双方认可的解决方案。2. 调解，

还在职，试用期违反劳动法约定的时间超过时间了还能赔偿吗，比如

试用期过了没有转正继续工作的可以申请补偿。按规定，试用期满后，就可以要求用人单位按试用期后的工资标准

提前一月离职，但因家庭原因要提前离职，公司不同意怎么办

可以离职，但应依法操作。1. 提交书面辞职信，并保留凭证；2. 如公司不同意，可尝试协商或寻求法律援

员工怀孕，不来上班

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