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提前一月离职，但因家庭原因要提前离职，公司不同意怎么办

劳动纠纷

2024-06-24 17:48:51

您好，提前三十天书面通知单位的，到期即可离开。
你好大致情况如何详细了解一下呢
可以提前离职，但需遵循法律程序。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同。若家庭原因紧急，建议与公司协商，或寻求法律援助。忽视法律程序可能导致劳动争议和法律责任。
处理方式包括：1. 与公司协商，寻求理解和支持；2. 按照法律规定提前三十日书面通知公司；3. 如遇争议，可申请劳动争议仲裁。选择哪种方式应基于具体情况，如家庭原因的紧急性和与公司的关系等。
可以离职，但应依法操作。1. 提交书面辞职信，并保留凭证；2. 如公司不同意，可尝试协商或寻求法律援助；3. 若发生争议，可申请劳动争议仲裁，仲裁不服可向法院起诉；4. 注意法律程序可能需要时间，做好准备。
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