法律咨询

事业单位人员旷工1个月有那几种处理办法？记过？降低岗位聘任？是否可以

劳动纠纷

2015-06-03 16:53:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

急需回家，公司按旷工处理，自动离职处理，扣完半个月工资？还追

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

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公司要求我们春节前3个月不得已任何理由请假或者辞职，否则按旷

劳动者无正当理由请假，一般超过三天的，算作无故旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单

广东保信律师事务所

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劳动法咨询对于事业单位旷工一个月以上的工作人员怎么样处理?

员工旷工的处理要根据用人单位的规章制度确定。若旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解

某县事业单位工作人员连续旷工三个月以上，应给予何种处分？法律

你好，可以处分，但是开除必须补偿。

事业单位工作人员连续旷工三个月以上，应该给予何种处分？法律依

可以开除。

行政机关里的工勤编制人员无故旷工或是违纪该如何处理？适用于什

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事业单位是否可以发放全勤奖？

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民事诉讼执行期限过了怎么办

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证明事实劳动关系需要哪些证据

证明事实劳动关系需多方证据。包括：工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况；社保缴费记录显示社保关系；

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你好，依据学校的规定办理的

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