法律咨询

企业连续放假8个月请问放假的这几个月算工龄吗

劳动纠纷

2015-06-03 12:54:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15091

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

几个小时算非法拘禁？

02:00

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

年薪12万,其中生病请假1个月，过年放假1个月，这个工资该怎

看劳动合同的约定。

北京市一格律师事务所

企业停产工资如何发放

企业停产工资如何发放

01:30

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

企业3个月不发工资还给员工放假

可以到劳动仲裁申请裁决，要求补发工资。

单位给我放假6个月啦合理吗?放假期间发放

可以申请劳动仲裁，单位剥夺了你的劳动权；需要帮助请咨询我，支持你！

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1710

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1245

请问劳动监察大队的电话号码是多少

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 900

没满18学校让实习，但是那个厂不满18不可以进算不算犯法

若未满18岁被安排实习，首先确认实习单位是否合法合规，若单位明确禁止未成年进入，则学校行为可能违法。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 775

我的工资卡被冻结了，但是工资能打到我老婆的卡上吗？

你好，你是什么原因被冻结

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

申请的时候说的工作时间和上班的时候真正的工作时间不一样怎么处

建议和用人单位协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

建议去劳动局投诉

口头打了离职

口头离职不能作为离职依据

5月上了11天班，

你好，案件现在解决了吗？

劳动者的赔偿工资包括哪几个（比如基本工资）还有什么？效益工资

1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权