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年薪12万,其中生病请假1个月，过年放假1个月，这个工资该怎么算

合同纠纷

2015-04-24 23:07:55

病假工资根据劳动合同或单位规章制度决定，只要不低于当地最低工资的80%，都是合法的。
过年放假，要看假的性质：如果是因为单位的原因停工停产歇业或者是年休假，要付劳动合同约定的基本工资（没有加班工资）；如果是员工自己休假，则去除带薪假，其余假都没有工资。
看劳动合同的约定。
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