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合同签订的为4000/月,月薪制! 春节放假15天,2月实际工作10天,如何计算2月份工资?

劳动纠纷

2013-03-15 21:16:33

如实计算。

追问：工作十天能拿一个月工资？

解答：需要综合结算
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15天流产假工资怎么算

2月份实际工作日是怎么算，3500一个月

计算职工日工资的方法：在不考虑请假的情况下，法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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元旦值班哪天三倍工资

劳动合同纠纷 2077

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

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2015年10月，国庆假期为7天，8日至18日，实际工作天数

<p> 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝ 21.75天。 <

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

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2015年10月，国庆假期为7天，8日至18日，实际工作天数

<p> 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝ 21.75天。 <

二月28天的工资怎么计算？基本工资2600，春节放了12天假

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2013年2月份按3800元的标准工资,请假2天,实际出勤1

如果双休日也上班的，应按照平时工资的两倍计算

本人工资5000元,按26天计算,2013年2月份放假16天

如是公司放假应不扣工资

关于春节放假7天,工资如何计算

1、按照基本工资计算

员工入职后应当何时签署劳动合同

员工入职后签署劳动合同的常见处理方式为及时与用人单位协商并签订。若单位未提出签订，员工可主动要求。如

一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？根据规定，员工A

建议申请劳动仲裁解决

我是单位的班组长，不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

职工与用人单位发生纠纷应依据何种途径解决？

劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁是由专业

传媒公司不让我以正当理由辞职?

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下几点：首先，确保你的辞职申请是符合法律规定的，且已经提前通知了公司；

本公司拟与你约定试用期3个月，试用期税前月收入满额3800元

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

在工厂上班，不让离职也联系不上人怎么搞

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

你好，我想问一下如果签长期工了然后干一个半月可以递交辞职申请

可以递交辞职申请。具体操作如下：1. 提前一个月向雇主提交书面辞职信；2. 在辞职信中明确表达辞职意

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