法律咨询

我是以劳务派遣形式安排在天津的务工人员，连续在同一单位工作12年了。劳动合同和社会保险都是在原籍河北保定一家劳务公司签署。现在接到单位通知，要求我们将劳务关系由原籍保定转移至天津本地，但是以前在原籍上的社会保险不随同转过来，而且是强制性的。请问单位做法是否涉嫌违规？劳动关系转移后我们的工龄怎么计算？

劳动纠纷

2015-06-03 10:52:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

我以劳务派遣的方式在用工单位工作了四年，如今合同

根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，

解除劳动关系协议书范本

合同范本 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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假如是劳务派遣的性质在用工单位已工作3年

你让劳务派遣公司给你重新安排工作就行了。

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黄佳园劳动专业律师

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劳务派遣合同有五险一金吗

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在同一单位工作十年以上，连续签订两次以上劳动合同,劳动合同是

不能，不是同一个公司

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劳务派遣在一个单位连续工作10年以上啦,能否转为单位正式员工

可以要求签定无固定期限的劳动合同。

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