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企业员工病假期已满,但身体未痊愈,公司未解除劳动合同已停发工资是否合法
合同纠纷
2015-06-03 18:04:01
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律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁,存在劳动关系,原则上应当支付工资,
周网龙律师
2015.06.03 11:34:04 解答
你好,建议双方协商处理解决。
梁静飞律师
2015.06.02 17:27:03 解答
可以,建议电话或当面咨询
郑玉军律师
2015.06.03 18:04:01 解答
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企业员工病假期已满,但身体未痊愈,公司未解除劳动合同已停发工资是否合法
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