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用人单位没给员工买保险，员工在合同期内患病6个月，现还在医院治疗，单位要解除劳动合同。是否可以？

劳动纠纷

2011-09-07 16:24:41

如果医疗期满仍不能从事原工作的，单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金．
可以哦，但要给予相应的赔偿
如果医疗期满仍不能从事原工作的，单位可以解除劳动合同．但应当支付经济补偿金．
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

用人单位没按要求给员工买社会保险，补出一部分现在，现在跟单位

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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在职期间生病，之后没有工作能力。这种情况下公司是否可以单方面

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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因身体原因一直请病假在家休息，公司告知有8个月医疗期，公司提

如果职工是患病，则在规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提

大病病假期满，若还是不能上班，单位可以单方解除劳动合同吗？有

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

员工生病期间公司要解除劳动合同

劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行

劳动合同期满时，劳动者正在患病，用人单位是否有权解除劳动合同

不能，患病治疗期间届满才能谈解除合同事宜，且要支付补偿金。

用人单位是否可以解除劳动合同

可以，但需按法律规定支付补偿金，。如需帮助，可直接来电。

在生病期间用人单位要解除劳动合同

治疗期内，单位不能解除劳动合同，至于补偿要看你工作时间的长短，每年补一个月的工资。

公司裁员赔偿标准n加1能拿到多少钱

公司裁员时，员工可以选择接受合法裁员的经济补偿，或者在公司违法裁员时要求双倍补偿。选择哪种方式应根据

想提前离职，可以吗？

你好，按照协议约定

我和公司签订的实习协议已经到期，我能随时离开吗？

实习协议在用工方和劳动者方二者之间签订只要符合法律规定同样具有法律效力

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动

我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

我刚入职签了合同可以离职吗？

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被迫离职告知书公司签收，要求上班！

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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

用人单位劳动合同范文

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公司解除劳动合同通知书

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