法律咨询

公司说我们使用综合工时制,节假日正好是本休,公司回复没有还休,这样做合法嘛?

合同纠纷
2015-06-21 06:49:45
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司说我们使用综合工时制,节假日正好是本休,公司回复没有还休,这样做合法嘛?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
公司说我们使用综合工时制,节假日正好是本休,公司回复没有还休,这样做合法嘛?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
法定节假日加班工资如何计算
10025
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司说我们使用综合工时制,节假日正好是本休,公司回复没有还休,这样做合法嘛?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
节假日包括双休日吗
9698
实行综合计算工时工作制职工班工资如何支付?
45781
实行综合计算工时工作制职工班工资如何支付?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
实行综合计算工时工作制的劳动者,工作日正好是周休假日或法定节
35178
实行综合计算工时工作制的劳动者,工作日正好是周休假日或法定节
实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资
31900
实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
实行综合计算工时工作制职工班工资如何支付?
44416
实行综合计算工时工作制职工班工资如何支付?
实行综合工时制,劳动者如何休息
31052
实行综合工时制,劳动者如何休息
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我