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我在一单位连续工作十三年，并没签订无固定期限劳动合同。单位不续签有赔偿么

劳动纠纷

2015-05-28 19:13:35

每工作满一年支付一个月工资补偿,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
可以向劳动局反应处理解决
从2008年开始计算，每工作一年，一个月的工资补偿
你好，可以向劳动局反应处理解决。
如果未超过退休年龄的，企业辞退是错误的，可提起劳动仲裁，要求赔偿。
有经济补偿
不存在续签的问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

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根据规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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我在本单位工作七年已经签两次固定期劳动合同满，我提出签无固定

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

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您可以申请劳动仲裁当然还是先和单位协商协商解决不了再考虑申请劳动仲裁申请劳动仲裁

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老师，我在单位工作了二十二年，与用人单位签订无固定期合同，现

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没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

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你好，一般可以教育局投诉解决

学生学校安排实习，合同到期后不得离开

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如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

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常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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