你好，我在一家外企工作4年，负责上海区域所有销售工作，两个月前刚刚主动提出离职，公司高层屡次找问题说我没交接清楚，如和渠道的帐有差异之类的，但都是我下面的业务主管的工作范围的事，而且业务主管现在职，我并不是直接负责人，屡次的问题都给他说清楚了，但他们不停的找新问题，到现在不给我签字，也没发我最后一个月的工资和前两个月的报销，但是外服公司已经把退工单给我了！我的问题是;既然他们不批，也不发我应得工资，我是否可以以他没同意我辞职为由继续要求他们发我到目前为止的工资，我不辞职了？
劳动纠纷
2015-06-14 07:08:16
共有7位律师解答
-
你好，一般而言，退工单给了你，意味着单位与你已经解除了劳动关系，至于你说的劳动报酬拖欠问题可以通过协商或劳动仲裁解决。追问：可是那个退工单是人事在未经过公司领导同意的情况下告诉外服公司开的，而且是寄给公司了，只是同事帮我拿回来了而已，公司并未告诉我
-
你的退工单已经拿到，应该是与单位解除了劳动合同。可以提起劳动仲裁。追问：可是那个退工单是人事在未经过公司领导同意的情况下告诉外服公司开的，而且是寄给公司了，只是同事帮我拿回来了而已，公司并未告诉我
-
协商不成，建议去申请劳动仲裁
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
