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签署劳动合同之后发现公司不能按照共同写的时间休息与下班，签署合同之后公司又出台一系列罚款制度。员工单方终止合同之后被公司拒付半个月工资。（之前合同里写着的提前离职扣除当月工资）合同一式一份在公司手里，员工没有安指纹签署合同时没写离职时间。

劳动纠纷

2015-05-19 09:00:41

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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