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2013年7月入职,截至12月份公司仍未与员工签署正式劳动合同,工资为7000元,且社保按照最低标准3000元缴纳,无公积金,是否违法,应如何补偿

合同纠纷

2013-12-11 13:47:54

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不合法，可以劳动仲裁维权
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁索要双倍工资，补缴社保
可以要双倍工资差额和经济补偿金
你好，协商不成申请劳动仲裁维权。
从8月份开始一年内公司为与你签合同，你可以向劳动仲裁委员会申请公司支付双倍工资
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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