我是06年在一家公司上班，到15年4月口头辞职，因为我们公司一直没有签订劳动合同。现在辞职公司有一部分的业务提成不发放，请问这个怎么解决。我的劳动社保是在11年开始买的。公司是否应当赔偿我？
合同纠纷
2015-05-19 08:24:39
共有6位律师解答
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如果你能够以未及时发放工资为由辞职，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张11个月双倍工资，和9个月的经济补偿金。当然要保留相关证据。可以委托我办理。
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证据很重要的，详情建议面谈维权解决方案
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可以申请劳动仲裁
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