法律咨询

重大疾病用养老保险可以报销吗

劳动纠纷

2015-05-16 21:31:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

意外受伤住院医保报销吗

大人养老保险小孩有病可以报销吗？

你好，如果你子女投保了医疗保险，可以报销一定比例，具体详询医保处

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险没生效可以退保吗

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01:19

劳动仲裁赢了该一审吗

劳动争议诉讼

劳动仲裁赢了该一审吗

申请劳动仲裁几天调解

劳动仲裁程序

申请劳动仲裁几天调解

重大疾病保险赔偿

隐瞒病情时不予赔偿的。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险报销需要什么材料

保险报销需要什么材料

01:23

经过劳动仲裁调解的还可以进场吗

劳动仲裁程序

经过劳动仲裁调解的还可以进场吗

重大疾病的报销及补助

结合实际情况咨询当地主管部门。

重大疾病民政给报销吗

具体咨询民政局。

重大疾病社保补贴

可以到社保局去详细咨询。

国庆医院护理实习生不放假

按实习合同约定处理此事

脑梗死，单位解雇如何赔偿？

是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同

我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？

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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

用人单位未签订劳动合同，劳动者依然享有多项权益保障。首先，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过

然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

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