首先，我是2014年5月6日到成都一家私人家纺连锁店的总部上班，2014年12月4日离职，离职原因是老板让调职，我个人觉得不适合，于是离职！在职期间，公司没有和我签订劳动合同。于是我和老板协商赔偿，但是老板说，这公司已经注册了五六年了，而且没有年检过，公司法人也不是他，并且他下面每开一个门店都是以其他人的名字来办的营业执照，他不存在违法经营，所以我是不可能仲裁到他的，如果我去仲裁他，他会反告我敲诈，请问我现在这个情况应该怎么做呢？我可以有工资转入记录，有微信证明，也有证人！谢谢
其它综合
2015-05-13 10:24:31
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双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，完全可以申请劳动仲裁要求支付未签合同的二倍工资
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您好，建议及时委托律师申请劳动仲裁维权。
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