法律咨询
我是六级伤残，企业改制需要怎样维护我的合法权益
劳动纠纷
2015-05-13 09:43:07
共有2位律师解答
您好，1-4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。5-6级伤残，可以保留与用人单位的劳动关系，按月发给伤残津贴。
由改制后的企业承担责任
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