法律咨询

与实习单位签订了三方协议、培训协议、实习协议。培训协议中要求我资源服务于甲方一年（自正式签订劳动合同之日起），如果我提前解除劳动合同需要赔偿。那我想问的是，我现在还在实习期如果辞职的话公司要我赔偿有法律依据吗？

合同纠纷

2015-05-07 22:38:02

当时有培训吗，有保密条款吗，有竞业禁止吗
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竞业限制协议和保密协议的区别在哪

劳动合同纠纷 4779

公司没有和我续签合同，是否应该续签到培训期满或是3年，签与不

需要结合具体情况来分析。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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公司他有一制度，签订X年就业协议，如果工作不满年限离职，请问

应当属于无效协议，不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

合同终止协议内容有哪些

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劳动合同签订时间

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协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业，就想辞职

不续签劳动合同不违约，到期劳动合同自然终止，无需提交辞职信，但必须遵守协议

相关的协议，是否可以拒绝，如果我拒绝公司能否起诉我是否可以

可以拒绝。　　　　　　　

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对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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需要结合其他证据认定

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