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企业不跟签劳动合同,员工辞工是否有陪偿

劳动纠纷

2015-05-02 09:33:31

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
企业不签劳动合同，员工辞工是没有赔偿的，除非因为企业有法定事由迫使你辞工。
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公司不续签合同有赔偿吗

公司不签劳务合同，辞退员工没有补偿

您好，可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工与公司解除劳动合同，公司有以下情形的可以要求补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

黄佳园劳动专业律师

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可以不签订劳动合同吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不跟员工签劳动合同，员工辞职会赔偿么？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

公司不跟员工签劳动合同

可以申请仲裁主张双倍工资和赔偿金。需要帮助可以联系我。

公司没有签劳动合同,辞工是否有补偿

可要求公司支付双倍的工资及相应的经济赔偿

员工不签劳动合同

员工不签，只好解除劳动关系，不予录用。

关于用人单位在员工进厂不跟员工签定劳动合同的赔尝

可要求未签劳动合同的双倍工资差额

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如果合同中有违约条款，解除合同是否需要支付违约金，取决于具体的违约情况和合同约定。如果一方违约导致合

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拨打0*******5投诉

厂里面不让走怎么办?

厂里不让走，可依法维权。先向劳动局投诉，要求单位改正；若不成，可申请劳动仲裁；如仲裁后公司仍不执行，

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