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劳动合同写了注册深圳祥细地址,但工作地点写的是深圳,现因公司搬迁至深圳别处,员工不愿意搬迁,怎么办?
劳动纠纷
2015-04-30 13:45:59
共有4位律师解答
工作地点变更属劳动合同的实质条款变更,应协商解决
若搬到深圳市外,可以解除合同要求补偿。
按自动离职处理,没有补偿
不需要支付经济补偿金。
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