法律咨询

我问下，4月份前半个月正常上班，后面半个月病假10天，其中5天带薪病假，可是4月份工资实际只发放了上海市平均工资，扣除四金后只有2700元。但是按照公司员工请假系统规定，第6-90天病假是工资的70%，而且别的同事也是拿到的70%，请问公司只给我平均工资我该怎么解决？

劳动纠纷

2015-06-02 18:11:59

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

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