法律咨询

主动辞职五险一金怎么处理

劳动纠纷

2015-04-29 16:09:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25885

自动离职，之前交的五险一金怎么办？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险能赔多少

工伤保险能赔多少

01:23

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

五险一金辞职了怎么处理？

从公司离职后，我的五险一金怎么办

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

财产继承纠纷有哪些处理原则?

财产继承纠纷

财产继承纠纷有哪些处理原则?

被解除劳动合同，五险一金怎么办

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，

被单位解除劳动合同，五险一金怎么办

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

辞职后，五险一金的办理

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

辞职后的五险一金

辞职后，单位肯定是没有法律义务来承担你的社保等费用了，但是如果你单位同意的除外。

请问五险一金是多少

五险是指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险；一金是指住房公积金，目前不是强制用人单位必须办理的。

学校规定实习期为6个月。我辞职换了另一家公司。还是重新计算？

一般是按领毕业证向公司报到起算

我提前一个月说离职，但是公司让我在离职日期前离开这种行为合法

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

如何查询个人工作单位

可以到当地社保部门查询

公司辞退算赔偿，前12个月包含产假怎么算？

你好，产假期间的工资是需要公司足额支付的。该期间的工资公司应当足额支付并计算在月平均工资里

公司检查员工宿舍卫生，罚款违法吗？

结合单位及宿舍制度确定

我想咨询的是1、我的累计年假应该多少天休年假；今年退休只给我

您应享有10天年假。根据工作年限和《职工带薪年休假条例》，处理方式包括：1. 与单位人事部门沟通，确

癌症患者过了医疗期，公司不续签，除了经济补偿应该还有医疗补偿

处理方式简述： 1. 协商：主动与公司人事或管理层沟通，提出合理的补偿要求，争取达成一致。 2.

安徽大一在校期间，暑假以正式工上班还签了全日制用工劳动合同书

具体操作： 1. 若学校规定应届生身份需满足一定条件（如未签订正式劳动合同、未缴纳五险一金等），则

单位保险申请书

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