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2015年4月12号上班到4月28号没签订劳动合同，算矿工3天，没工资

劳动纠纷

2015-06-02 18:05:07

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29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15096

没有签劳动合同，从去年4月份干到年没发过工资。

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

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合同诈骗罪当庭判决吗

合同诈骗罪量刑标准

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合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

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没签劳动合同。工作有差不多3年了吧，工资拖欠4个月

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

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没有签劳动合同，4月21号离职问当月的工资结算，我该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

试用期为3天，工作10天，没有签订劳动合同，上司说工作不到1

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

从2015年2月份上了11天班，然后放年假2月12号2月28

看实际工作时间来定。

我是在现在单位2014年12月9号工作到2015年3月9号，

交金事宜可以去社保部门进行投诉和反映未签合同可以主张双倍工资

我是2015年1月5号，签了劳动合同，然后1月12号上班到1

可以拿工资

2012年8 9月份到公司上班，试用期说是2个月。2013

你好准备好相应证据到劳动稽查去反映解决不了直接申请劳动仲裁

企业提出解除合同是否需要填写离职申请表？

如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

我们公司单休，国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

一个月休息四天嘛但我没有做满一个月但休息了7.5天超休一天是

公司行为不合法。处理建议：1. 与公司沟通，明确休息日及工资支付情况；2. 若沟通无果，向劳动监察部

但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

员工没有提前辞职，而是说请假回家，然后跳槽，这样的员工有什么

针对员工未提前辞职跳槽的情况，单位可依法要求赔偿损失，或考虑提起劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际

不签劳务合同

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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