劳动合同到期未续签，劳动合同上有一条写着，如到期不续签合同，视为自动终止。如果离职，请问有补偿吗？
劳动纠纷
2015-05-01 01:56:37
共有10位律师解答
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劳动合同到期，如果是公司不同意续签或者降低原合同条件才同意与劳动者续签的，劳动者可以要求公司支付经济补偿。因劳动者本人原因不同意续签，无经济补偿。追问：2013年6月24日入职的，合同签的是一年即2014年6月23日到期。单位一直没有让我续签合同，我也没主动要求续签合同，社保都有正常缴纳，就这么继续在公司上班，直到现在公司要搬迁到东莞去，而我无法随同搬迁。
请问该如何补偿？ -
可主张经济补偿金
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如果单位不续签劳动合同，应该支付经济补偿金追问：2013年6月24日入职的，合同签的是一年即2014年6月23日到期。单位一直没有让我续签合同，我也没主动要求续签合同，社保都有正常缴纳，就这么继续在公司上班，直到现在公司要搬迁到东莞去，而我无法随同搬迁。
请问该如何补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
