各位律师你们好！我在一家工厂上班，第一个就签订了劳动合同，但是劳动合同公司没有给我的一份！这是不是属于无效。现在工作了一年半了！公司乱扣工资我现在不想做了！是否可以要求公司赔偿我双倍工资？还有公司也从来没有加班费，是否也可以要求赔偿？
劳动纠纷
2015-04-28 21:44:23
共有4位律师解答
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只要签订了就是有劳动合同关系，要未签订劳动的双倍工资没有依据，加班一年半没有提异议，要加班工资一般来说仲裁不支持！！！！！
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可以到劳动局申请仲裁，维权案可联系本律师。
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只要签订了就是有劳动合同关系，要未签订劳动的双倍工资没有依据，加班一年半没有提异议，要加班工资仲裁不支持
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
