法律咨询

你好，我们工厂和员工签订劳动合同，可我们员工直没有拿到自己的那一份，这样的合同是否有效。同时也没有给员工买社保。现员工辞职可以向工厂要求那些经济补偿。

劳动纠纷

2015-04-26 23:56:09

社保是公司必须强制买的，可以要求解除劳动合同，并获得经济补偿金。详情可以咨询本律师。
可以要求经济补偿金，工作一年补一个月工资
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。您可以来电咨询，我会详细解答！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，公司没有告诉我有劳动合同，后来说有，然后公司自己签了字

你好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工试用期劳动合同模板

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我们公司一直没有与员工签订劳动合同，现在想跟员工签订劳务合同

你好，不合法。

与公司签订了合同，但只有有一份在厂里，员工没有，请问这样我可

可以的建议协商解决的

公司签订合同只留公司一份，我们员工没有合同，这样合法吗？

公司不给员工缴保险和不给合同都是违法的.

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

刚进一家公司，然后现在第五天期间就是培训，记话术，听录音这样

不正常。应尽快处理： 1.与雇主沟通，要求签订正式培训或试岗合同； 2.如沟通无果，可咨询律师或相关

工伤期间，如用人单位选择不再续签合同，应如何处理？

工伤期间单位不续签劳动合同违法。处理方式：1. 要求单位继续履行合同，至工伤治疗期结束；2. 如单位

法人不同，搬迁合并

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

辞职怎么能不等一个月

建议向劳动部门投诉处理

当时报的是3+2，现在学校给我改成了三年制，这个情况应该怎么

可以找学校问责，如果是当地的教育政策变化，那只能服从安排了。

签的合同与劳动不符，可以要求解除合同吗？

可以。具体操作：1.与用人单位协商，表达解除合同意愿，寻求一致意见。2.若符合《中华人民共和国劳动法

你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿

可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意

无固定期限劳动合同最新范本

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