我在一公司自2014年12月3日入职到2015年4月13被突然辞退（没提前通知）。合同时3年期限，写明试用期3个月(20141203-20150302),试用期月薪2500元，享有国家规定的休息休假权，缴纳各项社会保险费。实际工作实际为每礼拜休1天月薪2500元 1.公司在没提前30天通知情况下辞退我，去总公司结工资时董事长说可以给你换其他工作继续干，我没同意。合同公司没给我，结工资时我让他写了个离职协议：甲乙双方经协商解除所签劳动合同，本月工资已支付2015年4月13 现在我可以要求那些权利？需要收集什么证据
劳动纠纷
2015-04-24 14:13:58
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，可以要求1个月的经济补偿金和一个月的待通知金
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可以主张经济赔偿金和代通知金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
