没提前通知,不知道什么原因就被辞退了,没签合同上了1年半的班,没买保险,平时加班还没加班费,
合同纠纷
2012-12-29 10:45:36
共有9位律师解答
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1、没签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。超过一年没有签合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2、用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
3、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、加班是需要支付加班费的，你有权主张。
建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 -
你好！1、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
2、用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
3、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、加班是需要支付加班费的，你有权主张。
建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 -
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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