法律咨询
职工生病期间工资怎么发?
劳动纠纷
2015-04-27 14:54:30
共有8位律师解答
您好:
1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
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您好,请问是工伤还是自己生病呢?不属于工伤的病假,应不低于最低工资标准的80%
您好,不属于工伤的病假,应不低于最低工资标准的80%。
不属于工伤的病假,应不低于最低工资标准的80%
你好,请问是工伤还是自己生病呢?
你好!根据目前我国法律的相关规定,医疗期间病假期间的工资不应低于当地最低工资标准的80%。希望对你有所帮助。
你好,医疗期工资不变。
不低于最低工资标准的80%。
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