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我妈在工作的时候手卷进机器里，导致右手臂撕裂伤，已经工伤认定了，工资却是按照最低生活标准发的，医生开了病假让休息，请问住院和工伤休息时间工资应该怎么发？有没有法律支持？厂里目前只支付医药费，而护工费，营养费，误工费等却不肯承担，我该怎么办？

其它综合

2011-06-14 19:39:54

病休工资按受伤前平均工资支付。其他赔偿在伤残鉴定后一起申请劳动仲裁。可来电。
工资照发。
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工伤复发工资如何发放

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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