法律咨询

2015年截止到目前的工资，仅发了一月份部分工资2000元，我实际每月3900元（一月份还有部分未全发放完毕），按要求是每月15号发工资，但是每月都这样拖欠不给发放，请律师给予帮助。谢！

劳动纠纷

2015-04-21 12:12:42

可直接到人力资源和社会保障局投诉该公司，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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拖欠工资怎么办

进入公司67天，公司前期协商13K/月，到月说10K/月，到

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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公司拖欠工资应该怎么办？

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公司拖欠工资，该咋办？

可以依法申请进行仲裁

老板拖欠工资，员工该怎么办？

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公司拖欠工资该怎么办？

你好！你可以要求公司支付拖欠工资、加班费、两倍工资差额你可以申请劳动仲裁网上说不清楚，欢迎来电

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

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从法律角度看，处理入职协议书与劳动合同关系的方式包括：1）确保两者内容一致，避免冲突；2）如有冲突，

就是我们公司现在一个部门取消了，公司安排工作无法胜任，有什么

对部门取消和工作无法胜任的情况，常见的法律处理方式有：1）与公司协商调岗；2）协商解除合同并获得经济

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劳动合同违约金的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情况，若协商无果，

我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资

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上满1年9个月应该算几天年假

针对您的年假问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实

干了几天保安不想干了，要违约金怎么办

您好，您签的属于劳动合同还是劳务合同，劳动合同不需支付违约金，劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通

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