我是2014年7月进公司，8月转正签合同，公司说合同签到年底，2015年一起重新签。2015年到现在一直没有重新签合同，但是工资正常发没有拖欠，2015年4月中旬公司以效益不好裁员为由将我辞退。我是否应该得到劳动补偿，应该补偿多少？可以提供工资条为证据
劳动纠纷
2015-04-20 10:27:13
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新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 详细>>
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应该得到补偿
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这是可以要求补偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
