我从2005年1月份进入公司，4月份签的正式入职合同，一直工作到20011年1月31日，2011年1月31日公司宣布停止业务经营，我的合同到2011年4月18日到期，请问我能得到多少补偿？公司应该在多长时间内为我办妥补偿？补充：总公司在深圳，我们是公司在广州的办事处。
其它综合
2011-02-18 15:36:57
共有2位律师解答
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你好，需要看公司解除劳动合同的事由；如因为公司架构变更的，需要提前30天通知或支付一个月工资为代通知金，并按照工作年限支付经济补偿金；如没有法定事由的，则需要支付二倍经济补偿金的赔偿金；如合同到期后不续签的，则需要支付08年以后工资年限的经济补偿金。如需帮助请电联。
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可以支付6个月的经济补偿金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
