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我在公司干了十几年了，都是签的劳动合同，今年叫我签派遣岗位合同，该怎么办？

劳动纠纷

2015-04-20 10:32:13

可以申请劳动仲裁的。
依法维权
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

临时工在银行工作了20年，没有签合同，现在让我们和劳务派遣签

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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新劳务派遣合同可以签吗

劳动合同纠纷 7753

劳务派遣合同

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在单位工作了20多年不签合同，现在单位要和劳务派遣签合同，以

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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劳务派遣合同到期咋办

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我来公司两年了，没交保险，这公司劳务合同是一年一签的，可今年

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在单位工作十一年，现在单位要我签劳务派遣合同，我该怎么办？

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

我在派遣公司签了合同，干了俩个月，自离了。我还能和别的公司签

可以，希望我的回答能帮到你

工作十年，公司只签劳务合同，不签劳动合同，该怎么办？

起诉，不合法

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您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单

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