我想请问下，工作十多年，用人单位未与我签定合同，并且未达到最低工资标准，用人单位该怎么赔偿
劳动纠纷
2015-04-25 10:04:52
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支付双倍工资和经济补偿金追问：我咨询了我们这的法律人员，他说已经过了时间，不给赔偿了，他说的对吗？而支付双倍工资是从刚工作的时候算起还是只支付最近一年的？谢谢解答：双倍工资仅仅支持最长11个月解答：协商不成，你就申请劳动仲裁
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未签订书面劳动合同已达10多年，已视为你们成立了无固定期限劳动合同关系，双倍工资已过时效。至于低于最低工资标准部分，可以要求单位补发工资。若用人还存在其他违法情形如未办理社保，在此情况下解除劳动关系可以获得经济补偿金。
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若你解除劳动关系，可得到11个月的双倍工资，若没替你交纳社保费用，你还可得十个月的工资的赔偿。追问：您的意思是之前十多年的未达到最低工资标准，用人单位不用赔偿？
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