工作三年，未签定劳动合同，劳动者如何向用人单位索要赔偿？
合同纠纷
2009-10-24 19:51:34
共有3位律师解答
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没有签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，你可以向劳动局申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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可要求双倍工资差额，
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可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,（如没有买社保，没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的，没有提供相关劳动条件的，用人单位的规章制度违反法律规定的。）员工都可通知单位解除劳动合同.
这样不但可以马上解除劳动合同.同时可以要求经济补偿.
没签到书面的劳动合同，自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿，按一年一个月的标准支付。
单位违法解除劳动合同的可以要求双倍的经济补偿。
你可以与我联系，说明具体情况，详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
