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工作十一个月多没签劳动合同被辞退，并且是提前半个月才通知的，如何赔偿

劳动纠纷

2015-04-15 06:57:42

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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你好，至少赔偿12个月工资，具体情况可电话或当面咨询我我。
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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

签署了6个月的合同，未满6个月被辞退而且没有提前一个月通知，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

公司提前解除劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 50655

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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上班两个月没有签合同，然后被辞退，没有提前通知，怎么赔偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

工作一年九个月，前九个月没有签订劳动合同，怎么赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司未签订劳动合同，工作时间为2年，未提前一个月通知辞退，应

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

用人单位未提前一个月通知辞退员工怎么赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁要求单位按照你的实际工作年限支付经济补偿金，补交社保，支付加班费用（需证据证明

在试用期内，未签订劳动合同，公司提前一个月辞退通知有什么补偿

1.可以要求补缴社保 2.要求双倍工资 3.要求解除劳动合同经济补偿

转正一个多月没签劳动合同,提前一个月通知辞退,可以得到赔偿吗

你好，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

在公司工作一年零三个月，没有提前一个月通知就辞退应该补偿多少

一个半月工资

我和公司签订的实习协议到期了，我可以随时离开吗？

你好，可以与单位签订劳动合同，约定实习期间及工资

但是中途不想在学校安排的地方实习，还可以申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗？

您好，视具体情况

关于劳动合同无效或部分无效情形的法律规范

劳动合同无效情形包括欺诈、免除责任等。处理方式有：1.协商修改合同；2.通过工会或第三方调解；3.向

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

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